Seguro de Saúde Empresas
Uma equipa saudável é uma empresa mais forte.
A implementação de um seguro de saúde empresas constitui uma decisão estratégica para organizações que priorizam o bem-estar e a retenção de talento. Ao garantir o acesso a uma vasta rede de cuidados médicos privados, os planos de saúde corporativos permitem reduzir o absentismo e aumentar a satisfação interna. Disponibilizamos soluções flexíveis e adaptadas à dimensão de cada equipa, assegurando que a sua empresa beneficia de todas as vantagens fiscais em vigor e de uma assistência clínica ágil e eficiente em todo o país. Consulte a redes de prestadores.
Exemplo coberturas
Exemplo coberturas seguro de saúde Empresas
- Consultas de medicina geral e especialidades
- Exames de diagnóstico e análises clínicas
- Internamento hospitalar e cirúrgico
- Urgências e pronto-socorro 24h
- Partos e tratamentos de maternidade
- Terapias e fisioterapia prescritas
- Medicina preventiva e check-ups anuais
- Rede médica nacional e internacional
- Apoio telefónico de saúde 24 horas
Vantagens
Vantagens seguro de saúde Empresas
- Fideliza e valoriza a equipa com benefícios de saúde
- Aumenta a produtividade e reduz o absentismo
- Condições vantajosas em grupo (tarifas coletivas)
- Possibilidade de inclusão de familiares
- Flexibilidade na escolha das coberturas
- Acesso direto a uma vasta rede de prestadores
- Atendimento prioritário e rápido em clínicas convencionadas
- Benefícios fiscais para a empresa (custos dedutíveis)
Pedido de cotação
FAQs
É um seguro criado para empresas que pretendem oferecer proteção de saúde aos seus colaboradores, garantindo acesso rápido a cuidados médicos, consultas, exames e internamentos em rede privada.
Podem aderir empresas com um ou mais colaboradores. Em alguns casos, também é possível incluir familiares diretos dos funcionários.
Além de cuidar do bem-estar da equipa, este benefício ajuda a aumentar a motivação, reduzir o absentismo e melhorar a imagem da empresa junto de clientes e parceiros.
Acesso a consultas, exames e tratamentos em rede privada, tempos de espera reduzidos e possibilidade de escolha do médico ou clínica.
Sim. A cobertura base inclui internamento hospitalar e cirúrgico em hospitais convencionados, com acomodação confortável e acompanhamento clínico permanente.
Sim. As consultas de especialidade estão incluídas na maioria dos planos, mediante comparticipação ou valor reduzido.
Sim. Dentro da rede convencionada o custo é mais baixo, mas também é possível escolher fora da rede, através de modalidades de reembolso.
Depende do plano escolhido. A estomatologia pode estar incluída na cobertura base ou como cobertura opcional.
Sim. Muitos planos empresariais incluem check-ups anuais, rastreios e exames preventivos para promover a saúde dos colaboradores.
Sim, normalmente existem períodos de carência para certas coberturas, como parto ou internamento. Estes prazos variam consoante a seguradora.
Sim. É comum as empresas oferecerem a possibilidade de adesão do cônjuge e filhos, com condições vantajosas.
O prémio é pago pela empresa, mensal ou anualmente, podendo ser repartido entre a empresa e os colaboradores, conforme o acordo interno.
Sim. As despesas com seguros de saúde podem ser consideradas custo fiscal da empresa, de acordo com a legislação em vigor.
Normalmente, doenças pré-existentes estão excluídas, salvo se expressamente aceites pela seguradora no momento da adesão.
Basta preencher o formulário de pedido de simulação à Faroseguros — o nosso apoio comercial prepara uma proposta adaptada ao tamanho e necessidades da sua equipa.
